本专业培养具有扎实人力资源管理基础理论，掌握国际、国内现代人力资源管理理论与方法，能熟练运用英语与计算机技术，通晓人力资源管理实务和专业技能，具有良好的人际沟通能力和组织管理能力，能在跨国公司、外经贸企业、三资企业、国有大中型企业等各类组织中从事人事计划、人事战略和日常管理活动的专门人才。

　　专业课程主要有：人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、人力资源规划与配置、跨文化管理、人力资源政策与法规、人力资源培训与开发、业绩评估与薪酬管理、国际人力资源管理、管理学原理、市场营销学、统计学、会计学、财务管理、计量经济学、国际企业管理、国际金融、比较管理学、管理沟通、国际贸易、电子商务、管理信息系统、企业战略管理等。

报考信息  共2人报考,分数分布如下（模拟数据） 0 300 0 350 0 400 1 450 0 500 1 550 0 600 0 650 0 700 0 750 0 800 0 850 0 900