本专业培养适应我国社会主义现代化建设和未来社会与科技发展需要的，德智体美全面和谐发展与健康个性相统一，系统掌握管理学、经济学、法律及人力资源管理等方面的基础知识，掌握现代信息技术，能够熟练运用人力资源管理的定量、定性分析方法和测量评价工具，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，熟悉国家人力资源管理有关的方针、法律法规，具有一定的科学研究和工作能力的复合型高级专门人才。

　　主要课程：管理学、信息管理基础、微观经济学、宏观经济学、会计学、统计学、市场营销学、经济法、财务管理、管理信息系统、人力资源管理、组织行为学、社会保障学、人口社会学、人员素质测评、薪酬管理、劳动政策与劳动法、劳动经济学、领导学。

　　学生毕业后，可到各类企业、事业单位，政府机关从事人力资源管理、教学、研究和咨询等方作，或报考企业管理、管理科学与工程、公共管理等专业的硕士研究生。

　　本专业学制四年，毕业授予管理学学士学位。本专业拥有企业管理和管理科学与工程两个硕士点。