A 培养目标：本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

　　B 培养要求：本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。

　　毕业生获得以下几方面的知识和能力：

　　掌握管理学、经济学、的基本理论和方法，掌握现代管理和计算机应用技能；了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；熟悉党和国家有关方针、政策和法规；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。

　　C 培养对象：本科，四年

　　D 师资情况：教师7人，其中副教授3人，讲师2人，助教2人。

　　E 主干学科：管理学，经济学，社会学。

　　F 主要课程：经济学原理，管理学原理，管理心理学，统计学，基础会计学，公共经济学，社会学概论，社会调查方法，社会保障概论人口学，劳动经济学，福利经济学，人力资源管理，社会工作概论，世界社会保障制度。

　　G 主要实践性教学环节：劳动保障专题调研（2周），社会保障专题调研（2周），教学实习（2周），毕业实习及毕业论文（8周）。

　　H 收费标准：4600元/年

　　J 学生继续深造方向：管理学、社会学、法学等学科。

　　K 学生就业情况：到政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作。