学 制：四年

　　培养层次：本科

　　报考类型：文理兼招

　　培养目标

　　培养具备人力资源管理能力,知晓经济、法律和管理知识，掌握协调处理劳动关系的现代组织手段和科学方法，能够在各类机构中从事人力资源管理的专门人才。

　　主要课程

　　经济学、法学、管理学、人力资源管理、劳动关系、人力资源规划、员工开发与培训、薪酬管理、统计学、人员测评、绩效管理、公共关系、社会保障、组织行为学、公务员制度等。

　　专业特色及师资

　　师资队伍呈合理梯队结构，教学科研经验丰富；专业特色：基础理论和专业知识与职业技能并重，突出劳动关系协调能力的培养。

　　就业方向

　　各类企业、公共事业单位，特别是政府机关以及各种社会团体和组织的人力资源管理岗位，科研教学机构的教学研究岗位。企业管理顾问公司、咨询公司工作人员，就业服务机构、劳动执法监察机构的工作人员等。

　　修业年限与学位授予

　　全日制学习四年，按照《中华人民共和国学位条例》的有关规定，授予管理学学士学位。