人力资源管理专业（本科）：

　　本专业主要培养适应市场经济和企业需要的较高层次的人力资源管理人才。毕业生应具备深厚的人力资源管理的专业知识和工作技能，能在人力资源的开发和管理上担负起业务工作，并具有较好的综合素质和创新能力的中高级人力资源管理人才。

　　主要课程有：西方经济学、社会心理学、会计学、管理学、组织行为学、企业管理、国家公务员管理、货币银行学、保险学、行政管理与行政法、管理心理学、人力资源管理、人员素质测评、劳动保障学、劳动经济学、劳动法学、企业劳动关系管理、薪筹与福利管理、市场营销、人事档案管理与信息处理、传播学、企业文化等。

报考信息  共1人报考,分数分布如下（模拟数据） 0 300 1 350 0 400 0 450 0 500 0 550 0 600 0 650 0 700 0 750 0 800 0 850 0 900