一、培养目标

　　本专业培养学生能够熟练掌握劳动与社会保障的基本理论和现代专业知识，并具有创新能力，以满足我国劳动与社会保障发展与改革的要求，适应各类企、事业单位对劳动人事管理人才的需要，适应各类社会保障管理机构对社会保障管理专业人才的需要。

　　二、主要课程

　　大学英语、社会学、经济学、人口学、劳动经济学、管理学、保险学概论、公共政策学、管理会计、社会保障学、社会保险学、社会福利与社会救济、人力资源开发与管理、社会保障法、社会保障基金管理及实务、劳动法、非盈利组织管理、社会事业管理、企业劳动人事管理等。