培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理或教学、科研方面工作的工商管理学科的高级专门人才。掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论、专业知识和人力资源管理的方法与技巧，具有运用人力资源管理的定性、定量分析方法解决人力资源管理问题的基本能力和人际沟通、组织协调及领导的基本能力，具有较强的外语和计算机应用能力，掌握文献检索方法，了解本学科理论前沿与发展动态，具有一定的科学研究和实际工作的能力。

　　 业务范围：学习管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、外语、计算机应用等主要课程。

　　 毕业生适应工作范围：可在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理（即人事管理）以及教学、科研方面的工作。

　　 本学科拥有硕士学位授予权。

报考信息  共16人报考,分数分布如下（模拟数据） 0 300 0 350 3 400 4 450 7 500 1 550 1 600 0 650 0 700 0 750 0 800 0 850 0 900