劳动与社会保障（本科四年）

　　【培养目标】

　　本专业培养具备较扎实的管理学、经济学、社会学基础知识，掌握劳动与社会保障专业理论、现代管理技术与方法，熟悉相关政策、法律、法规，具有较强实际操作能力和综合管理能力，能在政府部门、政策研究机构、教育科研机构、市场中介组织、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

　　【培养对象】

　　本科，学制四年，授管理学学士，文、理兼收。

　　【主干学科】

　　经济学、社会学、管理学。

　　【主要课程】

　　管理学原理、西方经济学、人口学、社会学概论、财政学、社会保险学、基础会计、劳动经济学、现代金融学、社会保障统计与信息管理、经济计量学、市场调查与预测、行政管理学、人力资源管理、社会保障概论、劳工关系、劳动法与社会保障法、薪酬管理、社会福利与社会救济、就业管理等。

　　【主要实践性教学环节】

　　计算机应用技术，电子政务模拟训练，市场调研，毕业论文写作及答辩等。

　　【毕业生具备的知识和能力】

　　1、掌握管理学、经济学、社会学基本理论和研究方法；

　　2、全面掌握劳动与社会保障专业理论知识与研究方法；

　　3、熟悉党和国家关于劳动与社会保障方面的方针、政策和法规；

　　4、掌握计算机基础知识，能熟练应用现代信息技术进行各种文献检索、资料查询、日常管

　　理、信息交流、商务活动等工作；

　　5、具有一门外国语的综合运用能力；

　　6、具有本专业一定的科研能力和较强的实际工作能力，能在企、事业单位，国家机关，教

　　育科研机构，独立从事劳动与社会保障工作。

　　【学生继续深造方向】

　　毕业生可报考管理类、经济类或相应专业的硕士研究生。

　　【学生就业方向】

　　本专业毕业生能在政府政策研究部门、市场中介组织、大中型企、事业单位

　　从事劳动与社会保障业务工作，以及在教育、科研部门从事相关教学和研究工作。

报考信息  共3人报考,分数分布如下（模拟数据） 0 300 0 350 1 400 2 450 0 500 0 550 0 600 0 650 0 700 0 750 0 800 0 850 0 900