培养具有管理、经济、法律以及人力资源开发与管理等方面的基本理论和基本知识，熟练掌握人力资源管理的实际方法与操作技巧，可以从事各类企事业单位、政府机关、教学和科研单位从事人力资源开发、管理以及教学、科研的高级专门人才。

　　开设主要专业课程有：组织理论与组织设计、工作分析、管理学原理、社会保障、劳动经济学、人力资源管理学、组织行为学、战略管理学、市场营销学、公关原理及实务、技术经济分析、集成软件、领导科学、部门经济管理学、各国企管比较、劳动定额学、人员功能测评、生产与运作管理、管理伦理学、工资理论、网络应用技术。

报考信息  共2人报考,分数分布如下（模拟数据） 0 300 0 350 0 400 0 450 0 500 1 550 1 600 0 650 0 700 0 750 0 800 0 850 0 900